根據公司《2023年員工培訓計劃》及《2023年度新員工培訓方案》工作要求，11月27日，公司在市政大廈四樓會議室舉行了2023年新員工培訓開班儀式暨新員工與公司領導見面會。公司總經理董文紅等八位在家高層領導出席見面會，人力資源管理部經理陳文瑾主持會議。

首先，會議介紹了出席見面會的公司高層領導。新員工逐一進行了自我介紹并簡要暢談了個人今后的職業理想和發展方向。新員工紛紛表示能夠加入市政公司這個大家庭倍感榮幸，也感謝公司提供的發展平臺，決心快速融入公司、適應崗位，積極向身邊優秀的同事學習，提高個人綜合能力，在本職崗位上取得新的成績。

隨后，新員工代表、西北農林科技大學畢業生張嘯林發言。他代表新員工感謝公司精心策劃和組織這次集中培訓，并從三個方面進行表態，一是珍惜培訓機會、提升自身素質；二服從組織管理，嚴守紀律規矩；三是增強團結意識，打造堅強團隊。

最后，總經理董文紅進行講話，董總結合公司實際向新員工提出三點希望。

第一，珍惜青春，希望新員工為公司貢獻青春力量。青春就是資本，大家都在經營自己的資本，并使自己的資本轉變為資產，這樣就不愧對青春的流逝，希望大家經營好自己的資本，到以后我們回憶起來才會“不負韶華”。

第二，努力學習。學習是終身目標，我們從小學到大學一直在學習，現在步入社會仍要繼續學習?？吹叫聠T工名單中有學工程專業的也有非工程專業的，有應屆生和畢業一段時間的。相信大家只要是樹立終身學習的目標，向身邊人學習、向實踐學習、向困難學習，都可以努力成為有用之才。

第三、提高能力。我們所有的能力都是實踐出來的、都是練出來的、都是戰勝困難培養出來的，一定要正視工作中遇到的困難，在困難中提高自己的能力，希望大家共同努力使我們的滄州市政品牌更響亮，讓公司發展的更好，同時也使我們生活的更好。

見面會結束后，新員工與公司領導進行了合影留念，共同見證新員工開啟職業生涯新征程的重要時刻。

人才是企業發展的基石，每年公司對新員工入職培訓非常重視，投入很大的精力和物力。對新員工而言培訓既是一項責任也是一項權利，通過培訓增強新員工終身學習的意識，練好內功，以知促行，更好的完成工作任務。在接下來的一個月培訓中，人力資源管理部將為新員工安排拜師會、拓展訓練及制度和業務管理知識、項目參觀等培訓，為新員工職業規劃、專業技能、業務素質提升和“傳、幫、帶”打下良好基礎，幫助新員工快速成才，為公司的高質量跨越式發展貢獻力量。

人力資源管理部  曹琳琳